“Công ty vận hành như một đội bóng với mục tiêu cuối cùng là cùng nhau chiến thắng.
Mỗi thành viên trong công ty giống như một cầu thủ trên sân và tất cả cùng nhau nỗ lực vì mục tiêu chung của tập thể.”
Khuyến khích mọi người đưa ra quyết định độc lập
Chịu trách nhiệm về lời nói, hành động và kết quả của chính mình
Hãy suy nghĩ như là một người chủ công ty
Phản hồi là tôn trọng, lịch thiệp trong môi trường văn phòng
Luyện tập thói quen tiếp nhận các phản hồi ít tiêu cực hơn
Luyện tập thói quen follow-up mọi vấn đề liên quan đến công việc
Coi trọng, đối xử với mọi người đàng hoàng, chuyên nghiệp
Không nói xấu bất kỳ ai
Không chia bè kết phái
Không chia bè kết phái
Không bắt nạt bất kì ai
Không 'đứng núi này trông núi nọ'
Không đi ngược với sự tử tế
—//—
Lòng trắc ẩn: Chúng ta tử tế và quan tâm đến tất cả mọi người chúng ta gặp
Trách nhiệm giải trình: Mỗi chúng ta chịu trách nhiệm về lời nói, hành động và kết quả của mình
Tôn trọng: Chúng ta coi trọng tất cả mọi người và đối xử với mọi người một cách đàng hoàng và chuyên nghiệp
Chính trực: Chúng ta xây dựng niềm tin thông qua các hành động có trách nhiệm và các mối quan hệ trung thực
Làm việc nhóm: Chúng ta đạt được nhiều thành tựu hơn khi chúng ta cộng tác và tất cả cùng làm việc.
—//—
An toàn: Chúng tôi đảm bảo rằng sự an toàn và bình an của nhân viên, cộng đồng và môi trường là không thể thiếu trong mọi việc chúng tôi làm
Chất lượng: Chúng tôi luôn đạt được các tiêu chuẩn đã thống nhất và cam kết
Đổi mới: Chúng tôi tạo ra và mang lại giá trị mới cho khách hàng và doanh nghiệp phù hợp với tầm nhìn của chúng tôi
Chính trực: Chúng tôi chỉ làm những gì đúng
Làm việc nhóm: Chúng tôi xây dựng giá trị bền vững thông qua việc đạt được các mục tiêu kinh doanh và cá nhân